SGSST y Certificados

SGSST y Certificados

Tenemos un equipo de profesionales con amplio conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que nos permite comprender rápidamente sus necesidades al respecto, y diseñar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que cumpla con los requisitos exigidos por la normativa estatal vigente (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales) y además con los requisitos exigidos por la Norma ISO 45001.

¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Los Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo están enfocados a proporcionar un marco para la mejora de la seguridad de los trabajadores, reducir los riesgos laborales y crear condiciones de trabajo más seguras.

Cualquier sistema de este tipo debe contar con los elementos esenciales en materia de seguridad y salud, como por ejemplo:

  • Evaluación inicial de riesgos
    • Estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
  • Designación de responsabilidades
    • La dirección será quien designe responsabilidades dentro de la organización en materia preventiva, pero es la propia dirección quien estará obligada a proporcionar una protección eficaz a los trabajadores.
  •  Formación e información de los trabajadores 
    • Existen diferentes tipos de formación obligatoria para trabajadores o sectores específicos de actividad. Además los trabajadores siempre deberán estar informados de los riesgos a los que están expuestos en su puesto de trabajo.
  • Plan de prevención
    • Es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales. La documentación del plan de prevención es obligatoria, pero no constituye en sí misma garantía de efectividad.
  • Auditorías de prevención
    • Existen diferentes auditorías en materia preventiva. Estas pueden ser legales o de certificación, diferenciándose en cuestiones como obligatoriedad, alcance, periodicidad o criterios.

Además, ISO  45001 requiere de un seguimiento legal en materia de seguridad y salud que reforzará el cumplimiento legal de la organización. En este sentido, En España, el cumplimiento legal viene dado por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el RD 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y toda la normativa e instrucciones técnicas relacionadas. 

¿PARA QUÉ NOS SIRVE ISO 45001?

ISO 45001 va a permitir a las organizaciones poner en práctica un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud que les ayude a administrar sus riesgos derivados del trabajo y desarrollar  e implementar políticas y objetivos más efectivos ante estos riesgos.

Entre los principales beneficios que una organización obtiene de la implantación de ISO 45001 podemos encontrar:

  • Reducción de incidentes en el lugar de trabajo
  • Reducción del ausentismo y la rotación de personal, lo que lleva a una mayor productividad
  • Costo reducido de las primas de seguros
  • Creación de una cultura de salud y seguridad, mediante la cual se alienta a los empleados a asumir un rol activo en su propio sistema.
  • Compromiso de liderazgo reforzado para mejorar proactivamente el desempeño de seguridad y salud.
  • Capacidad de cumplir con los requisitos legales y reglamentarios
  • Reputación mejorada
  • Mejora de la moral de los trabajadores

Nuestros servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyen la elaboración de Evaluaciones Iniciales de Riesgos, el desarrollo de la información documentada exigido por la legislación vigente en materia de seguridad y salud y según el sector de la organización, registros y otros documentos necesarios para cumplir con eficaz implantación de un Sistema de Gestión de Seguirdad y Salud según la norma ISO 45001, las formaciones exigidas por la normativa, ejecución de Auditorías Internas para verificar la conformidad con los requisitos, el acompañamiento durante la auditoría de certificación y asesoría para la elaboración del Plan de Acciones Correctivas.

Estamos convencidos de que el éxito de nuestro trabajo se basa en la flexibilidad metodológica para gestionar los proyectos, la transferencia constante de la experiencia de nuestros consultores hacia su equipo y la total involucración de su equipo de trabajo en la gestión del SGSST Implementado.

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